Проект «HR-поиск» ИРБиС СГТУ: получи работу у лидеров рынка

11.03.2012

Наверное, каждый выпускник, покидая стены альма-матер, мечтает о головокружительной карьере в успешной и известной компании. Но в реальности далеко не всегда этим мечтам удается осуществиться сразу. Молодому специалисту приходится пройти не одно собеседование, прежде чем его возьмут на работу. И в начале профессионального пути это чаще всего должность не в самой крупной компании.

Институт Развития Бизнеса и Стратегий СГТУ предлагает выпускникам саратовских вузов уникальную возможность – еще до вручения диплома получить предложение о работе от известных работодателей Саратова.

В конце февраля ИРБиС СГТУ при поддержке ведущих компаний нашего города начал реализацию нового проекта – «HR-поиск».

Проект «HR-поиск» – это прекрасный шанс для молодых специалистов получить интересную, перспективную и высокооплачиваемую работу в должности менеджера по работе с клиентами в одной из ведущих компаний нашего города: корпорации «Софит», группе компаний «Подъем», ИРБиС СГТУ, группе компаний «Газовик», ЭПО «Сигнал», компании «Торговый дом “Мария”».

Сегодня должность менеджера по работе с клиентами, согласно исследованиям HR-агентств, является одной из наиболее значимых практически для каждой организации, ведь эффективное взаимодействие с клиентами – первоочередная задача любого бизнеса. Работа в этой должности позволяет молодым специалистам за короткий срок получить значительный профессиональный опыт, открывает широкие возможности для карьерного роста и, кроме того, хорошо оплачивается.

По условиям проекта, для того чтобы стать специалистом по работе с клиентами в одной из лидирующих компаний, выпускнику предстоит пройти 4 отборочных этапа.

На I этапе необходимо до 29 марта заполнить заявку на сайте www.irbis-uni.ru и ответить на ряд предложенных вопросов. По итогам этого этапа организаторы проекта отбирают 50 кандидатов.

На II этапе участники, успешно прошедшие I этап, приглашаются в ИРБиС СГТУ для личного знакомства. Они получают возможность продемонстрировать будущему работодателю свои личностные качества и способности. А в случае успешного прохождения собеседования, 13 апреля их ждет подарок – бесплатное участие в тренинге «Управленческий поединок».

Управленческий поединок – это интеллектуальная деловая игра, в которой участникам предлагается смоделированная конфликтная ситуация, и каждый из них должен отстоять свою позицию. С помощью этой уникальной технологии выпускники повысят свой профессиональный уровень: научатся решать конфликтные ситуации, работать с возражениями, отстаивать свою точку зрения, улучшат навыки ведения переговоров.

Ведущий тренинга – Олег Вислов, член Президиума МОО «Федерация управленческой борьбы».

«Управленческий поединок» станет III этапом проекта, по итогам которого будут определены 12 финалистов.

Финал состоится 28 апреля. Кандидатам предстоит участвовать в практических упражнениях, ролевых и деловых играх, case-studies. Оценивать работу выпускников будут опытные специалисты: Игорь Кривулин, известный московский бизнес-консультант и Илья Гарбер – кандидат психологических наук, бизнес-консультант. Они предоставят работодателям рекомендательные письма о сильных сторонах каждого финалиста.

По завершении финального этапа участникам поступят приглашения на работу в ведущих компаниях нашего города!

По словам директора ИРБиС СГТУ Варвары Даньшиной, в этом проекте нет победителей и проигравших.

– Каждого из участников ждет награда. Конечно, все претенденты не смогут получить работу в компаниях, являющихся партнерами проекта. Но каждый из них приобретет значительные преимущества в трудоустройстве перед своими конкурентами, – сказала Варвара Даньшина. – Это прежде всего колоссальный опыт в прохождении собеседования, а также возможность зарекомендовать себя перед другими работодателями, ведь ход проекта будет широко освещаться на канале ТНТ-Саратов. Попробуйте свои силы!

Участие в проекте бесплатное!

Более подробную информацию об условиях участия в проекте можно узнать по телефону 22-78-00 или на сайте www.irbis-uni.ru.