Систематическое наблюдение и оценка поведения представителей современной молодежи привело специалистов нашего Института к выводу о необходимости проведения научного исследования, результаты которого позволят скорректировать образовательный процесс в учреждениях образования нашего региона и сделать его максимально комфортным и продуктивным, а также разработать конкретные полезные рекомендации для работодателей по выработке новых, более продуктивных, способов поиска кандидатов на имеющиеся вакансии, корпоративных программ и планов обучения новых сотрудников, по созданию или корректировке инструментов мотивации для работников, относящихся к поколению Y.
Сотрудниками ИРБиС СГТУ была разработана программа социологического исследования «Поколение Y: риски и возможности», которое затрагивает как представителей молодого поколения, рожденных в период с 1990 – 1998 гг., так и их родителей, педагогические коллективы школ, средне-специальных учебных заведений, вузов, а также работодателей, которые ежегодно принимают на работу молодых сотрудников – выпускников.
Научным руководителем исследования «Поколение Y: риски и возможности» стал кандидат социологических наук, доцент кафедры социологии, антропологии и социальной работы СГТУ Дмитрий Владиленович Петров, научные изыскания которого всегда лежали в поле исследований молодежи, его кандидатская диссертация, например, касается социологии духовной жизни в аспекте молодежных субкультур.
Исследование будет базироваться на опросах, анкетировании, проведении фокус-групп всех вовлеченных сторон. Сроки проведения исследования: октябрь 2013 – декабрь 2014 гг.
Все результаты исследования будут опубликованы на сайте ИРБиС СГТУ.
