Поколение Y: мнения

 | Инна КЛЯЕВА, преподаватель математических и экономических дисциплин, кандидат наук, доцент:

  - Мне кажется, что на нашу сегодняшнюю молодежь выливают уж слишком много негатива. Конечно, есть у них отрицательные качества, например, лень, но она вызвана, например, в моем случае, в учебном заведении, скорее тем, что преподаватели не могут заинтересовать студентов. На обычных лекциях, семинарах они могут быть неактивны, но с удовольствием участвуют во всевозможных занятиях в виде экономических игр, в "состязаниях", проявляя при это и эрудицию, и отличную интуицию.  Вообще, для студентов сегодня свойственно состязаться - это они любят, причем не столько побеждать, сколько в этих самых состязаниях участвовать. Они легко организуют себя в группы по интересам, участвуют в культурных мероприятиях, причем  не "из под палки", как это было, например, в моем детстве. Они делают что-то потому, что это им на самом деле нравится.

Но вот о поверхностности в обучении не могу не упомянуть, моим ученикам не составляет проблемы найти ответ на какой-то вопрос, сделать самостоятельное задания, но делают они их по большей степени бездумно, компилируют чужие тексты, не вчитываются, не понимают сути. Конечно, не все такие, кто-то на самом деле старается, наверное, это именно те ребята, которым мой предмет по-настоящему интересен, они его учат скорее для себя.

Еще один немаловажный вопрос - поведение. Могу сказать, что последние два года студенты стали лучше, может, конечно, мне с ними просто повезло, но мне кажется, что молодые представители поколения Y, которые учатся на 1 и 2 курсах, более вежливы, воспитаны, от них в свой адрес я не слышала грубостей, наглых высказываний и еще чего-то подобного, раньше было хуже, поэтому надеюсь, что эта тенденция сохранится.

 | Ольга БАЙБУЛОВА, руководитель службы информации Российского союза сельской молодежи:

  - Сейчас столько статей, столько информации о поколении Y. Но когда я их читаю, создается такое впечатление, что пишут их люди, уж простите, которые никогда не выезжали за пределы МКАДа. Возможно, все обвинения современной молодежи в лености, суперзавышенных амбициях, эгоизме, даже эгоцентризме, поверхностности и нежелании вникать в суть оправданны в случае с "золотыми детками", "мажорами", как их часто именуют. Но обычные, как говориться "среднестатистические", молодые люди, на мой взгляд, и активны, и умны, и отзывчивы. По работе постоянно общаюсь с представителями сельской молодежи, да, у них есть свои проблемы, есть недостатки, но у кого их нет сегодня, таких людей я пока не встречала. Наоборот, ребята просто фонтанируют новые идеи, причем не только для развития своего бизнеса, для наживы, грубо говоря, их заботит и положение нашего государства, трудности развития аграрного комплекса, они прекрасно осознают, что необходимо развивать село, что без него, имея такие огромные территории, которые просто пустуют и не приносят никакой пользы, Россия недолго протянет. И у них есть решения, на самом деле здравые мысли, проработанные и не один день и месяц обдуманные. Среди молодых все больше и больше тех, кто на самом деле любит свою страну, кто осознает себя частью нашего огромного общества и хочет сделать для него что-то полезно.

 | Елена АЛЕХИНА, выпускница колледжа, 20 лет:

  - Я вообще первый раз услышала, что отношусь к какому-то поколению Y. Что-то я не чувствую своей особенности. Среди моих друзей и знакомых есть люди, которые намного старше меня, которые, по сути, относятся к другому поколению, но я не вижу между нами особой разницы, если, конечно, не заглядывать в паспорт за уточнением возраста! По-моему, люди разные сами по себе, кто-то хорошо воспитан, имеет рядом хороший пример в лице своих родителей, учителей, а у кого-то рядом плохая компания... Да что там говорить, даже наследственность влияет на человека... Так что все "наши" плюсы и минусы - не особенность какого-то поколения, а особенность группы людей, которую исследуют исследователи. И еще, всем же всегда свойственно оценивать других, поэтому более старшее поколение и исследует молодых. А почему бы им не поисследовать себя? Правда, если все эти исследования проводятся для пользы дела, для того, чтобы жить нам всем стало комфортнее - тогда я целиком и полностью за такие проекты!

 | Антон КОМАРОВ, генеральный директор телекомпании ТНТ-Саратов:

  - Проблема отцов и детей, а именно она сейчас встала и перед сегодняшними родителями, и перед работодателями, существовала всегда – каждое предыдущее поколение считает последующее более глупым, ленивым, «неправильным», а в итоге все равно вынуждено подстраиваться под новые реалии. Но проблема – в каком бы виде она ни была представлена – остается проблемой! Для ее решения, прежде всего, необходимо изменить отношение работодателей к сотруднику, повысить заботу о нем, чтобы человек чувствовал уверенность в завтрашнем дне, чувствовал, что он в команде, что его, если он споткнулся, не станут добивать его же сослуживцы, а, наоборот, помогут.