Программы бакалавриата и магистратуры

Россия, как и весь мир, живет в условиях рыночной экономики. Одна из главных особенностей такого положения – широкое поле возможностей для инициативных людей, которые хотят создать свое собственное дело. Но чтобы стать управленцем высшего звена или, тем более, взять на себя ответственность за собственный бизнес, надо начинать с азов.

Менеджер – это профессионал, который отвечает за организацию производственных процессов и грамотное управление ими. Он должен обладать административно-хозяйственной самостоятельностью, ведь работа компетентного менеджера должна иметь конкретный экономический результат. От этого зависит успешность всего предприятия.

Естественно, что при такой высокой конкуренции знания в области менеджмента – несомненное преимущество!

По сути, «Менеджмент» - это универсальная специальность, дающая студентам навыки в торговле, экономике, менеджменте и маркетинге. Главное, чему научат студента, выбравшего специальность «Менеджмент» - понимание общих законов функционирования бизнеса. Это позволяет специалисту уверенно претендовать на руководящие должности, грамотно анализировать рынок и ставить стратегические задачи перед командой. Именно поэтому специальность «Менеджмент» представлена в высшей Школе ИРБиС СГТУ.

Владимир Киселев, ведущий HR-менеджер рекрутингового агентства «Перспектива»:

Выбрать специальность «Менеджмент» стоит тем, кто чувствует в себе лидерские качества и смелость для принятия ответственных решений. Не менее важны общительность и стрессоустойчивость, ведь взаимодействие с большим количеством людей – обязательная составляющая работы управленца. В то же время начать профессиональный путь с обучения по специальности «Менеджмент» смело могут и те, кто склонен к аналитическому типу мышления, внимателен к деталям и умеет мыслить стратегически. Эти качества позволят менеджеру, то есть управленцу, ставить экономически-верные задачи, которые позволят предприятию успешно развиваться. Не менее интересна для молодых специалистов возможность карьерного развития в различных государственных учреждениях, холдингах и концернах, где всегда требуются грамотные управленцы. Для успешного подъема по карьерной лестнице в подобных структурах важны такие качества, как дисциплинированность, умение брать на себя ответственность и принимать нестандартные решения.

Выпускник специальности «Менеджмент» может развиваться в самых разных сферах: открыть свое дело, стать государственным служащим, углубиться в гостиничный или ресторанный бизнес. Не менее интересна сфера продаж, ведь сегодня, так или иначе, любая услуга, любой товар, нуждается в грамотном продвижении. Можно расти внутри крупного холдинга, добиваясь топовой позиции. Можно специализироваться на сопровождении отдельных проектов, что позволит выбирать задачи, наиболее интересные для специалиста. В настоящее время управление проектами является одним из самых эффективных методов динамичного развития предприятий и организаций любой формы собственности.

Веселов Ярослав МЕНЕДЖМЕНТ

–Уже в школе мне все говорили, что я – прекрасный организатор, умею учесть все подводные камни и возможные форс-мажорные обстоятельства. К тому же я не боюсь брать на себя ответственность за действия команды. Я чувствую себя гораздо увереннее именно в роли ответственного лица, а не в роли исполнителя, который не видит всей картины целиком. Поэтому я и выбрал специальность «Менеджмент». Она подходит мне по характеру и дает широкие возможности для развития. Везде, где есть какая-то деловая активность, есть и потребность в грамотном управлении, будь это семейное предприятие или крупная фирма.

Фоменко Александр Владимирович, доктор экономических наук, профессор кафедры «Менеджмент и логистика» ИРБиС СГТУ:

– Профессиональный менеджер – это человек, который в состоянии контролировать четыре направления в деятельности фирмы: результат, мотивацию, командную работу и систематический подход к процессам. К сожалению, без базового управленческого образования ни один человек не в состоянии грамотно организовать работу по всем этим важным направлениям. Всегда будет существовать перекос в сферу, которая наиболее комфортна управленцу.

Временем доказано, что без качественного управленческого образования невозможно успешно вести работу, которая приведет организацию к достижению поставленных целей и позволит развиваться.

38.03.02

Анна Балабанова, кандидат экономических наук, доцент, вице-президент Российской академии предпринимательства в интервью для сайта www.2edu.ru рассказала:

– Управление персоналом – это одно из важнейших направлений современного менеджмента и с каждым новым годом она востребована все больше и больше. Дело в том, что специальность «Управление персоналом» была утверждена Министерством образования в 2001 году. И первые выпускники, имеющие государственный диплом о высшем образовании, только стали появляться на рынке труда. В то время как спрос на них чрезвычайно высок.

Специалисты по управлению персоналом должны владеть кадровым документообротом. Они же отвечают за отбор, подбор, адаптацию, оценку, обучение и повышение квалификации персонала.

Как утверждают специалисты, успех того или иного предприятия сейчас все больше зависит именно от грамотного подбора кадров и точной расстановки сотрудников по местам. Именно поэтому отдел по работе с персоналом сегодня есть в каждой организации. Так же в России продолжает развиваться рынок рекрутинга, когда работодатель готов хорошо оплачивать специальным фирмам их работу по поиску сотрудников. Профессия менеджера по работе с персоналом подойдет тем, кто любит общаться с людьми, умеет найти общий язык с любым собеседником и чувствует в себе организаторские способности. Она включает в себя и психолого-педагогическую деятельность, ведь часто бывает так, что работнику надо помочь адаптироваться на новом месте или преодолеть кризис, возникший в личной жизни и сказывающийся на работе. Так же человек, отвечающий за работу с персоналом должен отслеживать тенденции отрасли, в которой ведет деятельность предприятие. Эта необходимость связана с тем, что он должен заботиться о прохождении сотрудниками необходимых для успешного выполнения поставленных задач курсов, тренингов и т.д. Для этого, бесспорно, необходимо обладать таким качеством, как умение работать в режиме многозадачности. Так же для успешной работы в этой сфере необходимо умение грамотно мотивировать окружающих, находя правильный подход к каждому конкретному человеку. Если же вы видите себя в роли специалиста по работе с кадрам, то важными качествами для вас будут являться внимательность к деталям и аккуратность, ведь он работает с документами: от личных дел сотрудников до трудовых договоров, контрактов и должностных инструкций.

Анна Балабанова, кандидат экономических наук, доцент, вице-президент Российской академии предпринимательства в интервью для сайта www.2edu.ru рассказала: – Выбор места работы для выпускника, имеющего квалификацию «менеджер по персоналу», очень широкий. И это касается не только профессиональной сферы компании – будущего места работы, т.к. кадровая служба в том или ином виде существует в каждой организации, но и непосредственно направления внутрифирменной деятельности, которой может заниматься молодой специалист: это и рекрутинг, и HR-менеджмент, и кадровое делопроизводство. Почти каждый менеджер по управлению персоналом через определенное время становится директором по персоналу или старшим вице-президентом. Кроме того, половина руководителей предприятий – генеральных директоров и президентов компании вырастает из специалистов по управлению персоналом.

Довиденкова Дарья УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ

– У меня много друзей, я часто организую для них всевозможные вечеринки, выезды на природу, тематические праздники. Мне кажется, специальность «Управление персоналом» для меня! Я уверена, что хороший специалист этой направленности – очень важный человек на любом предприятии. Именно от него зависит сплоченность коллектива, царящий в нем корпоративный дух.

Профессиональный Head Hunter, вот кем я вижу себя в перспективе. Задача такого менеджера – находить специалистов, которые будут максимально полезны для предприятия. Это все равно, что искать сокровище, ведь это может быть как зарекомендовавший себя профессионал, так и тот, кто только начинает свою карьеру. С первым надо договориться, а второго найти. И то, и то очень интересно.

Жулина Елена Геннадиевна, доктор экономических наук, профессор кафедры «менеджмент и логистика» ИРБиС СГТУ:

– Сейчас большинство работодателей приходят к пониманию того, что персонал, коллектив – это самое ценное, что есть на предприятии. Эффективно работает только сплоченная команда, в которой четко распределены роли. Именно поэтому интерес к специалистам HR-сферы не просто стабилен, он постоянно растет! Сфера управления персоналом развивается. Сейчас в ней выделяется два самостоятельных направления: отдел кадров, который в основном занимается документооборотом, и отдел по работе с персоналом, который отвечает именно за психологический комфорт в коллективе. Так что выпускники специальности «Управление персоналом» могут выбрать то, что им больше по душе.

38.03.03

Профессиональный сервисмен – человек позитивный, стрессоустойчивый и креативный. Кроме того, если Вы хотите добиться успеха в сфере торговли, то надо обязательно ЛЮБИТЬ людей. Хотеть общаться, уметь найти подход к любому человеку. Без этого ничего не получится. Для того, чтобы продать покупателю товар, надо с ним разговаривать, понимать его потребности, чувствовать, что именно лучше предложить, чтобы решить его конкретную проблему. «Клиент всегда прав. А если он не прав, то все равно должен остаться довольным» - гласит девиз современных сервисменов. Если Вы готовы следовать ему - добро пожаловать в профессию!

Выпускники этого направления могут найти себя в должности руководителя/управляющего организации, менеджера на предприятиях торговли в сфере организации и развития сервисных услуг, предприятиях общественного питания, гостинично-ресторанных комплексах, а также на предприятиях автосервиса и обслуживания компьютерной техники. Подойдет им и работа консультантов сервисных центров, создаваемых при торговых предприятиях, консультантов по организации сервиса в современных торговых центрах. Вполне реальна для бакалавров профиля «Сервис в торговле» перспектива открытия собственного бизнеса в области сервисной деятельности.

43.03.01

Существует несколько вариантов профессионального развития для тех, кто прошел подготовку по профилю «Сервис недвижимости». Первый из них – риэлторская деятельность. По словам руководителя службы персонала корпорации «Рескор» Андрея Марковских, для работы риэлтором необходим набор определенных качеств. «Прежде всего, это коммуникативные навыки: способность эффективно общаться, создавать доверительные отношения с людьми, в соответствии с технологией продаж грамотно проводить презентацию, уметь работать с возражениями клиентов. Кроме того, необходимо такое качество, как активность», — описывает эксперт. Хороший риэлтор всегда уверен в себе и показывает всем окружающим, что он обладает необходимыми навыками для совершения любой сделки с недвижимостью. Он, прежде всего, специалист в межличностной коммуникации, который умеет слушать так же хорошо, как и говорить. У риэлтора обычно нет оклада, однако каждая сделка приносит ему от 30-60% комиссионных, что по итогам месяца составляет неплохой гонорар. Но надо быть готовым распределять свое рабочее время, организовывать процесс, быть ориентированным на результат и творчески подходить к каждому клиенту и к каждому «объекту». Если в Вас есть предпринимательская жилка, Вы обладаете талантом коммуникатора и готовы к активным действиям – смело идите в риэлторы! Также, завершив обучение по направлению подготовки «Сервис недвижимости», молодые кадры могут занять позиции руководящих работников управляющих копаний и ТСЖ, работников муниципальных предприятий сферы ЖКХ. На эти должности обычно берут людей, склонных к стабильной, более монотонной работе, которая предполагает не только наличие навыков общения с потребителем, но и обширные знания в области жилищного законодательства, умение разрабатывать и использовать нормативные документы по качеству, стандартизации и многое другое.

Выпускники данного направления подготовки могут работать в управляющих компаниях по эксплуатации недвижимости, в государственных и муниципальных органах управления по обслуживанию недвижимости, девелоперских и риэлторских компаниях, в различных крупных организация, владеющих недвижимым имуществом, компаниях, занимающихся оценкой недвижимости, строительством, кадастровой деятельностью. Реальной перспективой для бакалавра профиля «Сервис недвижимости» является открытие собственного бизнеса в сфере недвижимости.

43.03.01

Для выполнения разных обязанностей из списка того, что делают специалисты по рекламе, нужны разные черты характера и склонности. Главное – найти свою нишу! Копирайтер или дизайнер – это те специальности в рекламной индустрии, для которых важны такие качества, как креативность, умение находить нестандартные решения и выражать свои мысли разными выразительными средствами. Для активных, ответственных, общительных и решительных прямая дорога в менеджеры по продвижению. Задача этого специалиста грамотно презентовать товар или услугу покупателям и партнерам. Именно менеджер по продвижению должен вывести рекламируемый товар в свет, во многом от его личного обаяния будет зависеть успех рекламной кампании. Не менее важны в процессе «раскрутки» товара разработка глобальной стратегии, исследование рынка и анализ проделанной работы. Это – зона ответственности маркетолога-аналитика. Этот специалист должен быть тонким знатоком психологии и вместе с тем обладать аналитическим складом ума. Отдельное направление рекламной деятельности – это специалисты по PR-технологиям и специалисты по связям с общественностью. Им нередко приходится одновременно быть креативными, прагматичными, общительными и стратегически-мыслящими. Такая сфера деятельности подойдет тем, кто любит находиться в самой гуще событий, первым узнавать новости, а иногда и придумывать информационные поводы для них. Стремление к публичности – вот основная черта рекламистов, решивших развиваться в одном из этих направлений.

У рекламиста широкий круг возможностей для трудоустройства: рекламные отделы на производстве, частные фирмы, разрабатывающие рекламные кампании, корпоративные PR-отделы или пресс-секретариат при государственных структурах. Огромный плюс большинства направлений рекламной деятельности заключается в том, что специалист может не привязываться к одному работодателю и жесткому графику работы, а заниматься фрилансом. С современным ритмом жизни, когда многие из нас хотят более свободно распоряжаться своим временем, это очень удобно.

Григорян Крстина РЕКЛАМА И СВЯЗИ С ОБЩЕСТВЕННОСТЬЮ

– Мне всегда была интересна работа пресс-секретарей. Эти люди всегда в курсе событий, они организуют разные мероприятия, с ними советуются. В общем, они всегда в эпицентре происходящего. Поэтому я и пошла учиться на специальность «Реклама и связи с общественностью». Но специальность «Реклама и связи с общественностью» достаточно разноплановая. Среди моих однокурсников есть те, кто хочет потом углубиться в сферу маркетинговых исследований, а некоторым интересно разрабатывать рекламные кампании и участвовать в создании фирменного стиля компаний.

Чеботарева Елена Геннадьевна, кандидат филологических наук, доцент кафедры «Массовые коммуникации и лингвистика» ИРБиС СГТУ:

– Сейчас представить организацию, которая хочет успешно работать, без отдела маркетинга или рекламы – невозможно. Этот отдел отвечает за то, чтобы компания шла в ногу со временем. Поэтому спросом среди региональных работодателей пользуются выпускники ИРБиС, которые сосредоточились именно на рекламной деятельности.

Так же наши выпускники по этому направлению трудоустраиваются пресс-секретарями и секретарями-референтами в крупные организации, для которых важно знание соискателем делового этикета, иностранного языка и в то же время – инициативность и умение принимать решения.

Многие наши студенты, обучающиеся по специальности «Реклама и связи с общественностью», параллельно уделяют большое внимание изучению английского языка, так как сейчас очень востребованы специалисты, которые могут представлять компанию на международном уровне и вести деловое общение с иностранными партнерами.

42.03.01

С каждым годом рынок все больше и больше расширяется, расширяются торгово-экономические отношения, появляются новые направления торговли, развиваются новые торговые сферы. Во все времена характер торгово-экономических отношений и их развитие занимают одни из ведущих позиций, формирующих образ государства на мировой арене. Именно торговля является ведущей отраслью, формирующей ВВП России и в 2014 году ее доля составила 20, 5%. В связи с этим весомую роль играют профессионалы в сфере торговли, обладающие высоким уровнем подготовки, практическими навыками. Стать таким профессионалом возможно только при условии обладания необходимой базой знаний. Предоставить такую базу знаний может обучение по направлению подготовки «Торговое дело». Это направление включает в себя уникальный комплекс дисциплин по менеджменту и маркетингу, управлению продажами, логистике и ведению бизнеса. Полученные в Высшей Школе знания и практические навыки помогут сформировать успешных профессионалов в сфере торговле, а также подготовят основу для организации собственного бизнеса.