Благодарственное письмо участникам Конференции 2014

Уважаемые коллеги!

Благодарю вас за участие во встрече дружной команды нашего Института - общей Продуктовой Конференции сотрудников, которая состоялась 8 февраля 2014 года.

ИРБиС СГТУ уже много лет выпускает высококлассных специалистов в различных областях, это результат огромной слаженной работы наших преподавателей и сотрудников различных подразделений. Понимание всей сути образовательного процесса, который происходит в нашем вузе, постоянные коммуникации и обмен информацией, свежими идеями и нестандартными решениями - залог нашего успешного будущего. Благодаря совместной работе,  конструктивному общению в ходе Конференции, замечательным презентациям наших кафедр «Менеджмента и логистики» и «Массовых коммуникаций и лингвистики», а также Школы Бизнеса  мы смогли определить для себя цели нашего Института на будущий год, которые отвечают основной миссии ИРБиС СГТУ: «Содействие благосостоянию российского общества путем предоставления качественного бизнес-образования».

Главная  задача нашего Института - обучать! А также выпускать востребованных на рынке труда бакалавров и магистров. Потому основным пунктом нашего генерального плана на 2014 год является, как и всегда, привлечение наибольшего числа студентов на различные направления подготовки и выполнение плана набора. На Конференции этот план был озвучен, он, безусловно, амбициозен, но вполне реален для нашей команды!

Тем более что в этом году линейка наших образовательных продуктов пополнилась новой программой бакалавриата «Сервис» по профилям подготовки «Сервис в торговле» и «Сервис недвижимости», обучение по которым в регионе практически не ведется, хотя спрос на специалистов этой сферы на рынке труда огромен. Также наш Институт получил возможность подготовки магистров по направлениям «Градоуправление» и «Магистр делового администрирования». Именно эти программы нам предстоит внедрить в общую структуру образовательных продуктов Института в самом ближайшем будущем. Я рада, что наш вуз развивается и новые программы обучения очень удачно вписываются в образовательную систему Long-life education, которая реализуется в ИРБиС, - все ступени обучения в Институте (Бизнес-колледж, Высшая Школа и Школа Бизнеса) работают в тесной взаимосвязи и позволяют студентам получить максимально полную теоретическую и практическую подготовку и стать одними из самых востребованных специалистов на рынке труда.

Изменения коснулись не только «продуктового ассортимента» нашего Института, произошли они и в его структуре. Благодаря активному международному сотрудничеству нашего вуза и работе программы «Higher Education» на кафедре массовых коммуникаций и лингвистики выделилось отдельное международное направление, руководство которым взяла на себя Екатерина Евгеньевна Кувшинова, преподаватель английского языка.  Именно она теперь будет заниматься организацией и проведением заграничных стажировок студентов и преподавателей Института, курсов английского языка по программе Smart English, которые приобрели широкую популярность среди наших учеников еще в прошлом году. А у кафедры появился новый руководитель, сотрудничество с которым, я уверена, принесет немало пользы всему вузу. Им стал тьютор нашей Школы Бизнеса, а главное - один из лучших маркетологов Саратова, замечательный преподаватель с большим практическим опытом, кандидат социологических наук - Сергей Викторович Лелюхин.

В ИРБиС появился и еще один руководитель, им стала Вероника Викторовна Якушева, которая с этого года возглавила подразделение среднего профессионального образования. Все больше школьников региона приходят к нам после 9 класса, чтобы получить качественное образование, не тратя время и средства на двухлетнюю подготовку к ЕГЭ, а потому, в соответствии с современными образовательными тенденциями, появление нового подразделения стало единственно возможным решением для нашего вуза.

2014 год становится для нас поистине годом новых возможностей, годом вдохновения и развития, основы которых мы все вместе заложили в году предыдущем:

В декабре наш вуз получил разрешение интерпретировать результаты международного тестирования HOGAN и уже в этом году на базе нашего Института открылся единственный  в Саратове ассессмент-центр HOGAN. Я уверена, что в ближайшее время он привлечет большое число клиентов, так как разработанная более 30 лет назад американским психологом Робертом Хоганом система независимой оценки личности - один из самых эффективных и признанных международным сообществом инструментов подбора и оценки персонала для компаний разного уровня, инструментов самопознания, а также профессионального и личностного развития. Тестирование в нашем ассессмент-центре могут пройти и все сотрудники Института!

Благодаря процедуре MassDecision, прошедшей осенью 2013 года, и ее создателю - Олегу Савельзону - мы смогли расставить для себя основные акценты в обучении наших студентов и слушателей - содействие их всестороннему развитию, а также особое внимание заочному образованию, как той форме обучения, которую все чаще выбирает для себя молодежь современного поколения - поколения Y.

Реализация процедуры MassDecision принесла нам проект с рабочим названием «Конструктор карьеры», направленный на реформацию заочного образования в ИРБиС, на то, чтобы сделать его более практикоориентированным, комфортным и полезным нашим студентам-заочникам. Сообразуясь с ним, а также с требованиями нового закона «Об образовании» в Институте появляется все больше форм интерактивного обучения, таких например, как дебаты, круглые столы, тренинги и кейсы. Также учебные планы дополняются занятиями с преподавателями практиками, формами обучения, которые позволяют студентам самостоятельно изучать предмет при квалифицированной поддержке наставника (например, изучение английского языка на базе системы Burlington English). Безусловно, в этом году мы будем развивать «Конструктор карьеры», дополним его специальными узкопрофильными курсами, семинарами, которые помогут нашим студентам получить именно те знания, которых ожидает каждый работодатель от компетентного сотрудника, готового начать квалифицированно выполнять все обязанности с первого дня работы!

Высокие стандарты обучения в нашем Институте  требуют и от каждого сотрудника постоянного развития, как профессионального, так и личностного. Думаю, каждый из нас понимает, что обучая и развивая других нужно обучаться и развиваться самому, ведь именно в этом состоит залог успеха в достижении всех наших целей!

Я рада каждому вашему предложению, каждой вашей креативной идее и готовности воплощать ее в жизнь на благо ИРБиС.

Спасибо вам за день, который вы посвятили своим коллегам и своему Институту!

За личный вклад в развитие ИРБиС и за искреннее участие в событиях нашего вуза!

С уважением, Даньшина Варвара Владимировна