Стивен Кови
Мне кажется, очень точно подмечено! Лидерский потенциал есть у многих, но наличие лидерских задатков ещё не гарантия того, что они будут реализованы! Нужно также постоянно работать над собственным личностным ростом. Согласны? И делать это, на мой взгляд, необходимо еще в юном возрасте, когда закрепляется характер и задается вектор развития личности. Ведь то, как человек сможет преодолевать препятствия, какую самооценку будет иметь во взрослой жизни, какие цели будет перед собой ставить и как их достигать – все это зависит от развития человека в 15-20 лет.
И меня очень радует, что молодые люди сегодня это понимают и активно посещают мероприятия, способствующие их личностному росту. А таких мероприятий в нашем Институте достаточно много.
Это различные проекты программы «Молодые лидеры», в которой принимают участие представители власти и бизнес-сообщества нашего города. Например, в ноябре с публичной лекцией «Навыки эффективного управления» выступил директор саратовского филиала ООО «Русфинанс Банк» Игорь Горшенев, а со своим любимым произведением молодых людей познакомил директор «Саратовского бизнес-журнала» Александр Зерфин. Особенно приятно, что приходят на эти мероприятия не только наши студенты, но и учащиеся из различных школ Саратова и области. Здорово, что молодежь уже со школьной скамьи стремится перенять опыт успешных людей!
Способствуют личностному развитию и многочисленные тренинги. Студенты всегда с большим удовольствием в них участвуют. И это замечательно! Ведь тренинги – прекрасная возможность не только приобрести знания и практические навыки, необходимые для дальнейшей профессиональной деятельности, но и развить лидерский потенциал и проактивное отношение к жизни – качества, незаменимые для любого управленца!
Конечно, мне всегда хочется, чтобы наши студенты получили разностороннюю подготовку и стали настоящими профессионалами, поэтому темы тренингов и практических занятий в Институте постоянно обновляются. Например, в этом году, в учебную программу 3 курса Высшей Школы вводится новая дисциплина «Курс по выбору – Искусство управленческой борьбы». Я рада, что ребята смогут получить ценный опыт ведения переговоров и решения конфликтных ситуаций, а также подготовиться к Турниру по управленческой борьбе «Студенческая лига», который состоится в ИРБиС в мае 2012. В качестве судей на турнир будут приглашены представители бизнес-сообщества (друзья нашего Института). Многие из них уже дали согласие, сказав, что это замечательная возможность присмотреть себе потенциальных сотрудников среди числа участников и победителей управленческих поединков.
Мне приятно, что у представителей бизнеса особое отношение к нашим студентам. Они отмечают высокий уровень подготовки выпускников Института, развитые лидерские качества и с удовольствием берут их к себе на работу. А мы в свою очередь постоянно расширяем перечень практических образовательных программ в ИРБиС, чтобы наши студенты всегда оставались востребованными и конкурентоспособными специалистами.
С уважением,
Директор ИРБиС СГТУ
Варвара Даньшина
