Профиль подготовки «Управление персоналом организации»

Профиль «Управление персоналом организации» обеспечивает подготовку профессионалов кадрового менеджмента, обладающих современными знаниями и способных осуществлять высокоэффективную деятельность в области формирования, развития и использования кадрового потенциала организации.

Специалист данного профиля приобретает знания в таких областях, как:

• организаторская,
• управленческая,
• правовая,
• учетно-документационная,
• воспитательная,
• педагогическая,
• социально-бытовая,
• психологическая,
• социологическая.

Углубленная теоретическая подготовка с учетом практического опыта реальных компаний способствует формированию у обучающихся следующих компетенций:

• умение выявлять проблемы работы с кадрами при анализе конкретных ситуаций, предлагать способы их решения и оценивать ожидаемые результаты;
• развитые коммуникативные способности;
• навыки систематизирования и обобщения информации, подготовки справок и обзоров по вопросам профессиональной деятельности;
• концептуальные способности, т.е. умение чувствовать связи между организацией и средой, видеть систему организации как единое целое;
• вербальные способности – говорить четко, ясно, выразительно;
• владение приемами эффективного использования возможностей сотрудников;
• умение формировать коллектив и гармоничную атмосферу в нем;
• навыки использования компьютерной техники для решения кадровых задач.

Выпускники профиля «Управление персоналом организации» могут работать в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти, предприятий, учреждений и организаций всех форм собственности в промышленности, торговле, на транспорте, в банковской, страховой, туристической и других сферах.