Интервью

ученика 10 класса МОУ СОШ г. Балаково Романова Александра

1.Расскажите о деятельности Вашей компании (отдела и т.п.)?

-Деятельность нашего кадрового агентства заключается в качественном подборе квалифицированного персонала согласно запросам компаний.

2.Откуда Вы и Ваши сотрудники черпаете новые знания?

-Наши сотрудники принимают участие в корпоративных тренингах. Привлекаем сторонние организации, осуществляющие обучение персонала, выясняющие потребности в проведении того или иного типа обучения.

3. Назовите одно из достоинств профессионального менеджера.

-Как правило, менеджеры по персоналу обладают такими качествами, как целеустремленность, ответственность, развитые коммуникативные навыки, мягкость, чуткость в отношениях с людьми в сочетании с твердостью по делу, отзывчивость.

4. Как Вы считаете, насколько важна сегодня профессия менеджера?

-Профессия менеджера очень актуальна в наше время.

Менеджер по персоналу должен владеть техникой современного маркетинга, быть информированным о целях и задачах фирмы, в которой он работает, знать политику фирмы.

5. Какова стратегия развития Вашей компании (отдела)?

-«Кадры решают все» – это лозунг нашей компании, который сейчас становится все более значимым. Создание корпоративного духа, творческой, свободной атмосферы в коллективе. Мы движемся к достижениям.

ученицы 11 класса МОУ СОШ с.Широкое Петровой Алёны

1.Расскажите о деятельности Вашей компании (отдела и т.п.).

- Деятельность моего отдела заключается в предоставлении качественных строительных и отделочных материалов, как частным клиентам, так и организациям, это также продажа и гарантийное обслуживание различного электроинструмента и бензомоторной техники.

2.Какие основные задачи стоят перед Вашим отделом?

- Ежемесячное выполнение плана продаж каждым сотрудником, качественное обслуживание каждого клиента, представление компании как надёжного партнёра в любом вопросе, касающемся ремонта и отделки зданий любой сложности.

3.Как Вы считаете, насколько важна сегодня профессия менеджера?

- Я считаю, что профессия менеджера очень важна в наше время. Не будь менеджеров, всю работу по осуществлению нормального функционирования отделов пришлось бы выполнять не всегда компетентным администраторам или самим директорам, что, согласитесь, не привело бы ни к чему хорошему.

4.Одно из достоинств профессионального менеджера.

-Хорошо развитое шестое чувство. А проще говоря, своевременная реакция на изменения потребительского рынка, благодаря чему можно всегда оставаться интересным клиенту и предоставлять эксклюзивные или более технологичные решения его проблем.

5.Что Вы знаете о своих конкурентах?

- Конкурентов у нашей компании нет. Правильная политика ведения коммерческой деятельности гласит, что не стоит воспринимать другие компании как конкурирующие, нужно обмениваться новой информацией и делиться решениями проблем, которые возникают друг у друга.

6.Откуда Вы и Ваши сотрудники черпаете новые знания?

- Посещение тренингов, обучающие программы. Выезд с поставщиками на полигон и наглядное изучение новой продукции.

7.Что является самым сложным в Вашей работе?

- Всегда оставаться на высоте, следить за новинками и быстрее других внедрять их на рынок.

8.Какова стратегия развития Вашей компании (отдела)?

- Поиск новой, более конкурентоспособной продукции, повышение качества обслуживания, внедрение инноваций, позволяющих существенно ускорить производственный процесс.

9.Как Вы исследуете потребительский рынок?

- Проведение опросов покупателей сотрудниками, посещение лекций и тренингов.

10.Применяете ли Вы инновационные методы для обучения своих сотрудников?

- Применяю. Обучение и стажировка лучших сотрудников у коллег в Москве и за рубежом.

ученицы 10 класса МОУ СОШ г. Балашова Разгуляевой Марины

1.Расскажите о деятельности Вашего отдела.

-Деятельность моего отдела заключается в разработке и проведении комплексных рекламных кампаний для фирм, торговых марок или услуг.

2. Назовите одно из достоинств профессионального менеджера.

-Для менеджера по рекламе необходимы и лидерские качества, и творческие навыки, а также способность переживать за тех, на кого направлена реклама, чтобы сделать ее адекватной.

3. Что является самым сложным в Вашей работе?

-Самое сложное в нашей работе – понять потребности клиентов, чтобы разработать рекламную кампанию согласно этим потребностям.

4. Какова стратегия развития Вашего отдела?

-Разработка экономически обоснованных медиапланов. Разработка стратегии и тактики рекламных кампаний, отбор необходимых СМИ, составление текущих и перспективных планов.

5. Какие основные задачи стоят перед Вашим отделом?

-Одна из основных задач, стоящих перед нашим отделом, – это имиджевая реклама, направленная на создание благоприятного образа фирмы, марки или услуги.